Granda Car non si prende cura solo delle auto, ma anche delle persone che ogni giorno rendono possibile il nostro servizio di carrozzeria.
Migliorare la qualità della vita significa migliorare la qualità del lavoro offerto. In un contesto sempre più competitivo e stressante, puntare sul benessere interno è ciò che ci permette di distinguerci davvero dalle altre carrozzerie.
L’ecosistema Granda Car è costruito sulle persone
Ogni impresa è fatta, prima di tutto, di persone. E noi di Granda Car lo dimostriamo con i fatti. Investire nel team significa creare un ambiente lavorativo positivo, dove ognuno si sente valorizzato e ascoltato. Da anni, promuoviamo una cultura del lavoro sana, orientata all’ascolto, alla fiducia e alla collaborazione.
Il nostro approccio al welfare aziendale in carrozzeria si traduce in benefici concreti. Infatti oltre allo stipendio, i nostri dipendenti possono contare su:
- Premi di produzione
- Fringe benefit
- Polizza TCM da €100.000
- Polizza LTC da €1.000/mese
- Buoni pasto
- Polizza Unisalute
Questi vantaggi mostrano quanto le persone siano importanti e offrono una reale protezione per affrontare imprevisti e guardare al futuro con più sicurezza.
La nuova area aziendale: 200 mq dedicati al benessere
Uno degli interventi più significativi e visibili che abbiamo realizzato da Granda Car è la ristrutturazione completa di una superficie di 200 metri quadri, oggi interamente dedicata al welfare. Non si tratta solo di spazi aggiuntivi, ma di ambienti pensati per migliorare la qualità della vita lavorativa.
Questa area moderna e funzionale ospita diversi spazi utili sia per la pausa che per lo sviluppo personale. È un luogo dove ricaricarsi, confrontarsi, prendersi cura di sé e migliorare le relazioni professionali. Per noi di Granda Car, creare valore significa anche dare spazio a questi aspetti.
La mensa aziendale in carrozzeria: il benessere quotidiano in Granda Car
La pausa pranzo è un momento fondamentale della giornata, ed è essenziale che venga gestita bene. Per questo abbiamo realizzato una mensa aziendale all’avanguardia, dotata di:
- Cucina attrezzata con elettrodomestici moderni
- Forni e microonde per riscaldare i pasti in modo rapido e sicuro
- Postazioni ergonomiche e spaziose
Grazie a questi servizi, i nostri dipendenti possono portare pasti più sani da casa, evitare il fastidio di spostarsi per mangiare e risparmiare tempo e denaro.
Ma non solo: la mensa diventa anche un luogo di incontro dove parlare, rilassarsi e rafforzare il senso di squadra. In un ambiente sereno, anche le relazioni crescono sane e forti.
Sala riunioni: da Granda Car ci si parla
In molte carrozzerie, lo spazio per confrontarsi è limitato. Ma non da Granda Car. Disponiamo di una vera sala riunioni attrezzata che può ospitare fino a 30 persone. Questo spazio polifunzionale viene utilizzato per:
- Definire strategie aziendali in modo condiviso
- Accogliere agenti e assicuratori per incontri operativi
- Organizzare visite guidate per partner e fornitori
- Formazioni interne su aspetti tecnici e relazionali
Questo ambiente favorisce il confronto costruttivo e permette a tutti di essere sempre aggiornati, allineati e coinvolti nei processi aziendali. Non si tratta solo di una stanza con un tavolo: è un luogo dove si costruisce la visione aziendale, insieme.
Uffici aggiuntivi: efficienza, privacy e professionalità
Con l’ampliamento delle attività amministrative e gestionali, abbiamo sentito la necessità di creare nuovi uffici. Gli spazi sono progettati per offrire privacy, tranquillità e concentrazione a chi si occupa di:
- Contabilità e bilanci
- Amministrazione e fornitori
- Gestione della documentazione dei sinistri
L’ambiente ordinato e ben organizzato permette ai nostri collaboratori di lavorare in modo più efficace. Inoltre, una gestione amministrativa puntuale migliora anche i servizi offerti ai nostri clienti: meno attese, meno errori, più precisione.
La palestra interna di Granda Car: mens sana in corpore sano
Il benessere fisico è fondamentale per sostenere le sfide mentali e operative della giornata lavorativa. Noi di Granda Car lo sappiamo bene, e per questo abbiamo realizzato una palestra aziendale interna, accessibile gratuitamente a tutto il personale.
La palestra è attrezzata con:
- Macchine per allenamenti fitness e bodybuilding
- Spazio per stretching e rilassamento
- Disponibilità di fisioterapisti e osteopati su richiesta
Questo spazio è utile non solo per mantenersi in forma, ma rappresenta un aiuto concreto per chi svolge mansioni fisiche e vuole prevenire infortuni da sforzo o postura. Inoltre, poter dedicare tempo all’attività fisica in azienda consente un risparmio notevole di tempo e denaro. Questo tipo di attenzione al benessere è ancora raro nel settore delle carrozzerie.
Cultura aziendale: il vero cuore del welfare
Se gli spazi e le strutture sono importanti, ciò che rende davvero speciale il welfare di Granda Car è la cultura aziendale che lo sostiene. Non si tratta di iniziative isolate, ma di un approccio sistematico, che mette il benessere umano al centro delle scelte operative e strategiche.
La cultura del welfare Granda Car si basa su:
- Ascolto attento e continuo dei collaboratori
- Trasparenza nella comunicazione interna
- Riconoscimento del merito e valorizzazione del talento
- Coinvolgimento in progetti condivisi e obiettivi comuni
Il risultato è un clima aziendale positivo in cui i nostri collaboratori si sentono parte integrante di una squadra solida e coesa.
Granda Car guarda al futuro: nuovi progetti in arrivo
Tutto questo rappresenta solo una parte del nostro piano welfare Granda Car. Noi guardiamo avanti, verso nuovi progetti in fase di studio che aumenteranno ulteriormente il benessere del team.
Tra le nostre idee ci sono:
- Spazi per il coworking interno
- Programmi di formazione personalizzata
- Attività ricreative e team building fuori sede
Granda Car non è una carrozzeria qualunque.
Per noi, prendersi cura del team è il primo passo per offrire un servizio di qualità ai clienti.
Ogni iniziativa di welfare è un modo concreto per valorizzare chi contribuisce ogni giorno, con passione e dedizione, alla crescita dell’azienda.
Ed è proprio per questo che, ogni giorno, continuiamo a investire sulle nostre persone.
Via Mellonera, 40/44
0172.71.50.24 (anche WhatsApp)
